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3月22日榴莲黄色视频家装第一批培训生的招聘工作已落下帷幕，300余名应聘者经过报名、笔试、社会实践、答辩、面试五层甑选淘汰，最后18名考生有幸成为榴莲黄色视频培训生，其竞争激烈程度远远高于榴莲黄色视频十选一的预期。
从300多位报名者中挑选出196人符合要求的考生参加笔试，再根据笔试排名取前75名进入社会实践，答辩现场又按事先确定的淘汰原则仅剩下32人进入最后环节的面试，通过综合评定面试留下的仅仅18名考生成为榴莲黄色视频的培训生。但这并不代表18名培训生就是最后的胜利者，在职前培训、实习甚至以后的工作中，他们仍将面临严格的考核，如不合格同样可能被淘汰。如此大的淘汰率对于每一个考生来说都是始料未及的，难怪有的考生感慨万千地说“这是除高考之外，我所经历的最为艰辛的淘汰赛……”
看到这里大家也许会想，这么残酷、淘汰率这么高的竞争，整个过程一定充斥着非常浓郁的火药味吧？可事实却是出乎您意料之外的，就像榴莲黄色视频的整个操作过程出乎考生的意料一样。答辩赛作为整个招聘过程中，考生面对面竞争最为激烈、最为残酷的一个淘汰环节，答辩中的即兴演讲和讲故事，更是让所有的考生措手不及，考生从抽到自己的考题到演讲仅仅两分钟的准备时间，这其中的紧张气氛只有经历过这次考试的人才能体会，但就在这样一个紧张的氛围之中，榴莲黄色视频的答辩赛现场却始终洋溢着会心地笑声，休息期间各位考生也谈得非常投机。
您一定觉得很奇怪为什么会出现这样的反差，其实非常简单。每个考生每一环节的答辩，都是采用评委现场评分，工作人员当场收取评分表，考生、主持人和工作人员三人共同监票、唱分，电脑迅速统分，除掉最高分和最低分，考生的成绩就出来了，与此同时，另有一位工作人员还会同步进行手工计分，以避免因电脑操作失误而导致分数错误。这样的透明的操作，让考生看到了竞争的残酷，却也让所有考生感觉到了其中的公开、公平与公正。因为没有了无谓的猜疑和多余的担心，考生就可以用一颗平和的心态来看待竞争者的优势，认清自己的差距，同时也促进了大家相互交流、相互认识。本来非常残酷的淘汰赛由此变成了一场非常和谐的友好竞争和交友会。
一位在答辩中落选的考生说道：“开始时我并不是非常强烈地想进入榴莲黄色视频，但每经过一轮淘汰就加深了我加入榴莲黄色视频的决心，因为在招聘过程中我感觉到了公司对榴莲黄色视频的尊重。如果有机会我还会选择到榴莲黄色视频工作。”
3月26日，这18名培训生将赴榴莲黄色视频家装株洲培训学校参加为期十天的职前培训，由此迈开他们在榴莲黄色视频成长的第一步。
