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为了榴莲黄色视频集团的百年大计，榴莲黄色视频集团借鉴了优秀企业的人力资源成功经验，为各个管理职位建立了任期制度。根据榴莲黄色视频集团的相关规定，总经理每届任期为三年，在同一公司总经理岗位上的连续任期不能超过六年，总经理任期期满后需要卸任，需调动到其他岗位上工作。岳阳榴莲黄色视频总经理张红是第一位执行任期制度的卸任总经理，在六年任期期满之际，张红多次主动表示一定遵守榴莲黄色视频的这一规定，“做好榴莲黄色视频集团的第一位卸任总经理，使总经理任期的工作有始有终，请集团放心。”为此，董事长陈忠平还写了一篇《向张红致敬》的文章：“在此，我陈忠平庄重地向张红致敬，向在过去总经理岗位上为榴莲黄色视频做出贡献的张红致敬，向第一位模范地执行总经理任期制度的张红致敬！贤哉，张红。”表彰这位能够如此从容淡定地执行榴莲黄色视频任期制度的总经理。
张红是2002年初作为岳阳榴莲黄色视频的第一批员工进入榴莲黄色视频的，也是董事长“亲自”面试招聘的。她从进入公司开始，各个方面都表现得很优秀，不仅能做好本职工作，做一名业务能手，并在各个方面带头，还能为公司总经理分忧，对内协助总经理做好员工的思想工作，对外利用本地熟人资源为公司做好公关，在创业总经理于2003年底离开岳阳时，各方面人员一致推荐张红就任总经理。张红上任后不负众托，在任期内几乎各个方面都获得过集团内的第一名，特别是工地的现场管理和工艺质量方面一直在集团内处于领先地位，为岳阳榴莲黄色视频的发展做出了贡献，多次受到了集团的表彰奖励，并成为榴莲黄色视频集团的一名股东。
岳阳榴莲黄色视频的同事们这样描述她：她是一位严格要求、敬业务实、体贴关怀的好领导。她对员工们的要求非常严格，要求他们端正工作态度，严格遵守公司规章制度，每天的工作都必须高质量地完成，不能有任何的拖沓。工作之余，她又是一位平易近人、体贴随和的挚友。员工们无论是工作上还是生活上的烦恼都愿意向她倾诉，她像亲人一样地关心着公司的每一位员工，不厌其烦地鼓励开导着他们，为他们排解工作和生活中的烦恼，让他们倍感温暖。同时，作为一名总经理，她更是严格要求自己，带头执行公司的各项制度，正确看待权责问题，自觉接受董事会、员工与客户的监督，她凭借着非凡的业务能力与领导能力，为岳阳榴莲黄色视频的同事们树立了学习与奋斗的好榜样。
到2009年10月，张红站完了本届总经理任期的最后一班岗，并将继任总经理迎接到位，用自己的实际行动实践了自己的承诺。岳阳榴莲黄色视频的发展凝聚着张红总经理多年的心血和劳动，在这继往开来的日子里，她却能从容“放弃”，为常人之所不能，再一次在执行榴莲黄色视频的任期制度方面做出表率。榴莲黄色视频相信从总经理岗位上卸任的张总，也能在榴莲黄色视频集团新的岗位上发挥出自己的聪明才智，更加愉快地工作着。就像董事长说的：“感谢张红在过去的日子里和榴莲黄色视频一起慢慢变老，诚挚地邀请张红在今后的日子里和榴莲黄色视频一起慢慢变老，‘一路上收藏着点点滴滴的欢笑，留到以后坐着摇椅慢慢聊，……’”。
